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青岛市黄岛区人力资源有限公司

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资质

青岛市黄岛区人力资源有限公司诞生于2003年5月,是由青岛经济技术开发区人才交流服务中心成立,

由黄岛区国资委直属企业青岛海西城市投资有限公司全额投资,黄岛区最早专门从事劳务派遣、人力资源开发与管理的国有企业。

以人为本

诚信经营

服务社会

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公司概况

青岛市黄岛区人力资源有限公司诞生于2003年5月,是由青岛经济技术开发区人才交流服务中心成立,由黄岛区国资委直属企业青岛海西城市投资有限公司全额投资,黄岛区最早专门从事劳务派遣、人力资源开发与管理的国有企业。公司成立之初便与青岛海尔集团、中储发展股份有限公司、中国银行股份有限公司、青岛地税局等大型企、事业单位合作,并以此为契机开创了青岛市劳务派遣用工形式的先河。

十余年的发展历程中,公司始终秉承“以人为本、诚信经营、服务社会”的经营理念。凭借良好的信誉和优质的服务,公司业务已从最初单一的劳务外包发展为涵盖人事外包、人才测评、猎头服务、企业咨询等领域的全方位、多角度人力资源服务体系,合作伙伴也扩展到政府、事业单位、国企、私企等多家单位,横跨通讯、电子、IT、汽车、石化、医药、金融等多个行业,服务对象已逾500000余人次。

沧海桑田,江河流转十余载;矮薪青荇,云生雨落百年乔。丰富的从业经验和高水平的职业素养让公司在人力资源服务行业激烈的竞争中厚积薄发,飞速发展的青岛经济和吸引而来的人才资源也为公司的发展壮大提供了无限可能。我们有理由相信,经过公司上下全体员工的团结一致、不懈努力,企业发展的良好愿景、人才鼎盛的宏伟蓝图终将实现。

公司荣誉

2009年度人力资源管理杂志社、人力资源全国理事会《全国劳务派遣诚信单位》

2009年度中国社会调查所《劳务派遣、人才中介诚信示范单位》

2011年度中国人力资源管理协会《全国劳务派遣优秀服务单位》

2011年度青岛市人力资源和社会保障局《人力资源社会保障诚信示范单位》

2012年3月中储发展股份有限公司青岛分公司以“诚信经营业服务一流” 赠送锦旗

2012年12月中德生态园联合发展有限公司以“一流服务 一流效率 全心全意 用户至上” 赠送锦旗

2012年度人力资源和社会保障部《全国人力资源社会保障系统先进集体》

2013年5月南京金陵石化建筑安装工程有限公司派遣员工以“为客户着想 让客户满意” 赠送锦旗

2009至2014年度青岛市黄岛区人力资源和社会保障协会《人力资源和社会保障工作先进单位》

2015年6月取得青岛市黄岛区事业单位劳务派遣类服务项目中标资格

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服务目标与思路

我公司的服务目标:是向用工单位提供优质、先进、放心的劳务派遣服务,以满足客户需求为服务准则,以客户满意为价值体现,不断输出高质量的劳务人员,切实缓解企业用工困境,降低企业用工成本,减少和避免劳务纠纷,为建设富强、民主、文明、稳定的和谐社会贡献力量。

我公司的服务思路:是通过为用工单位提供服务,使得用工单位将人事行政管理的大部分工作,包括为派遣员工办理录用退工手续、工资发放、各类社会保险、住房公积金、代扣代缴个人所得税、福利发放、档案接转、户口落实等,交予我公司办理,为用工单位实现'用人不管人,用人不养人,增效不增支'的最大人力资源管理效益,有利于:

1、强化企业核心竞争力

市场竞争日趋激烈,同业企业的竞争已由传统的价格竞争、功能竞争和品质竞争等转向了响应能力竞争、客户价值竞争和技术创新竞争,企业人力资源部门将日常繁杂的事务性工作交由专业人力资源公司负责,即可集中力量参与企业高层的战略规划,提高企业核心竞争力。

2、提高企业组织用工灵活性

使用劳务派遣服务的企业组织,能够及时解决企业因业务量的突然增加所产生的人才需求、弥补暂时人才空缺、替代缺席的员工、满足季节性人才需求,避免在企业减产时解雇员工,提高员工满意度。

3、降低企业用人风险,减少劳动纠纷

《劳动合同法》《社会保险法》等一系列法律法规的出台,对劳动者的保护不仅提到了一个空前的高度,同时对企业用工也提出了更高的要求。法律环境发生了变化,企业的违法成本和风险显著增加。使用劳务派遣,用工企业不直接与员工发生劳动关系,大大的降低了法律风险。

4、提高企业效率,降低经营成本

专业化分工会带来职能效率的提高,企业将人力资源管理的相关职能交给专业公司,可以提高双方的效率,享受因各自规模经济而带来的好处,降低经营成本。